Candidature

Sei un professionista in cerca di impiego? Entra nel team Ottimax. Consulta le posizioni aperte e compila il form per inviare la tua candidatura.
DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

Caratteristiche generali:

Fornisce il punto di riferimento del negozio, in particolare ha la responsabilità della gestione del punto vendita e del raggiungimento degli obiettivi economici e di servizio.
Garantisce la gestione e la crescita delle competenze del personale di negozio, trasmettendo loro i valori e la filosofia del gruppo, garantendo sempre un ottimo livello di servizio e assistenza alla clientela.

Responsabilità:

  • Garantisce la soddisfazione dei clienti, sia in termini di miglior prezzo del mercato sia per la qualità dei prodotti, è costantemente aggiornato sulle azioni della concorrenza ed è responsabile dell'attuazione di politiche commerciali idonee allo sviluppo del negozio
  • Seleziona, forma e realizza piani di crescita per il personale del negozio, garantendo pari opportunità e assicurando il rispetto delle normative di sicurezza dell'intero punto vendita
  • Sviluppa una politica commerciale che tenga conto delle caratteristiche e delle peculiarità del territorio in cui è inserito il negozio, gestisce una comunicazione in linea con i principi aziendali della responsabilità sociale
  • Sviluppa il pdv in termini merceologici e commerciali gestendo in piena autonomia le righe del conto economico aziendale, al fine del raggiungimento degli obiettivi strategici e commerciali di negozio
CandidatiCandidati
CAPO SETTORE / SPECIALISTI DEL REPARTO

Caratteristiche generali:

Garantisce la soddisfazione del cliente, supportando e guidando la clientela nella propria esperienza di vendita.
È responsabile della gestione del proprio reparto, sia intermini commerciali e di raggiungimento degli obiettivi.
Il Capo Settore in più garantisce l'ottimale gestione del personale in termini di organizzazione del lavoro, responsabilità, turnistica, etc., è responsabile del conto economico di reparto ed è costantemente aggiornato sulla concorrenza.

Responsabilità:

  • È consulente alla vendita e riferimento per i clienti (artigiani e hobbisti), di cui cura la soddisfazione.
  • Gestisce il reparto sia in termini commerciali che espositivi, rispettando i criteri di Merchandising, garantendo la corretta tenuta dei banchi, del caricamento e messa a punto del reparto di competenza, anche in termini di pulizia
  • Analizza della concorrenza, verifica ed aggiornamento dei prezzi di vendita e della gamma prodotti, in sinergia con l'Ufficio Acquisti, per garantire la risposta alle esigenze della clientela
  • Gestisce e rispetta lo stock ed applicazione della normativa in termini di sicurezza sul lavoro
  • Contribuisce al mantenimento ed allo sviluppo del corretto clima del negozio, facendo circolare le informazioni e supportando i colleghi dei reparti
  • È responsabile della gestione, sviluppo ed organizzazione del personale dei reparti di competenza
  • Prende visione del conto economico di reparto e del raggiungimento degli obiettivi dei reparti assegnati
CandidatiCandidati
HOSTESS DI CASSA

Caratteristiche generali:

Garantisce la soddisfazione del cliente, assicura la corretta presentazione dei lineari e cura dell'esposizione delle avancasse. Interagisce produtivamente col personale di reparto. Consolida la positiva esperienza di acquisto del cliente, suggerendo e consigliando rispetto agli interessi manifestati e alle attività promozionali attivate dall'azienda. Mantiene una buona cura della propria persona e divisa, offe sempre la massima accoglienza al cliente.

Responsabilità:

  • Ha conoscenza nella gestione delle procedure di cassa
  • Effettua operazioni di apertura e chiusura cassa, emissione di documenti fiscali e riscossione di pagamenti.
  • Ha buona conoscenza dei registratori di cassa, delle diverse procedure di pagamento e delle varie modalità di prezzatura
  • Garanisce un alto livello di relazione con il cliente, contribuendo alla sua fidelizzazione e supportandolo nelle specifiche richieste di informazioni in modo proattivo, interessato e con rientamento al problem solving
CandidatiCandidati
SPECIALISTI NELLA GESTIONE DELLA LOGISTICA

Caratteristiche generali:

Garantisce la corretta entrata della merce nel punto vendita. Ha il compito di garantire il controllo qualitativo e quantitativo dei prodotti che il punto vendita riceve quotidianamente ed la loro corretta destinazione.
Riceve la merce dai trasportatori e, nel rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza, ne controlla qualità e quantità. Organizza e gestisce il ricevimento merci, la correttezza contabile della merce e la gestione degli spazi del magazzino.

Responsabilità:

  • È responsabile del corretto flusso e gestione delle merci, sia in entrata nel pdv che all'interno del pdv
  • Cura in modo particolare il patrimonio aziendale
  • Cura la corretta sistemazione delle merci nel negozio
  • Gestisce i grandi volumi del commercio
CandidatiCandidati
BUYER

Caratteristiche generali:

Acquista i prodotti in linea con gli assortimenti definiti dalla struttura commerciale aziendale, attiva di proficue trattative. É responsabile di un'ampia linea di prodotti.

Responsabilità:

  • Si mantiene costantemente aggiornato sulle attività della concorrenza, le tendenze di consumo e le abitudini di acquisto, e suggerisce le opportune modifiche alle politiche di prezzo e prodotto e verifica il posizionamento dei fornitori sul mercato.
  • È responsabile della definizione del contratto d'acquisto, gestisce trattative con i fornitori in tutte le parti commerciali.
  • Definisce dei prezzi di acquisto e di vendita per le merceologie di riferimento, salvaguardando la qualità dei prodotti e verificando il corretto posizionamento sul mercato.
  • Facilita la relazione tra Negozi e funzione Acquisti al fine del corretto ordine e di ricezione della merce garantendo la qualità delle informazioni sul prodotto, i supporti utili per impiantare e gestire le gamme e per la preparazione, realizzazione e monitoraggio delle azioni commerciali.
  • Svolge attività di marketing d'acquisto presso fornitori e realizza costruttive partnership commerciali.
  • Collabora con la funzione Risorse Umane all'organizzazione di corsi di aggiornamento/formazione tecnica, con i fornitori di riferimento, al fine di garantire il costante aggiornamento del personale sui negozi.
CandidatiCandidati




















Iscriviti alla newsletter! Per te novità, offerte esclusive e notizie dal mondo Ottimax!